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重庆通航人才招聘信息2016年9月
作者:通航     2016-09-12  浏览次数:

一、SMS安全管理员(1人)
任职资格:
1、专科(含)以上学历,民航院校民航类或安全、系统工程相关专业优先;
2、熟悉民航法规,通航维修工作程序和维修人为因素等知识;
3、有从事安全管理工作经验者优先;
4、掌握数学建模软件者优先,掌握数据库应用者优先;
5、身体健康,工作积极认真,踏实肯学。

岗位职责:
1、协助安全总监建设并完善安全管理体系;编制、修订安全管理制度和程序;
2、收集不安全信息,提出是否启动风险管理的建议,对数据进行分析,对风险进行评估;
3、参与不安全事件的调查工作,编制不安全事件调查报告;
4、监督、跟踪预防措施、纠正措施的落实,并对各部门进行安全绩效考核。


二、生产计划员(1人)
任职资格:
1、35岁以下,专科(含)以上学历,民航类专业优先;
2、1年以上生产计划经验,有基础执照者优先;
3、有基本的直升机维修专业知识,能查阅机型和发动机维护手册、图解零件目录;
4、CET-4或同等英语水平,熟练应用飞机维修专业英语;
5、身体健康,工作积极认真,踏实肯学。

岗位职责:
1、负责飞机维修计划的制定和监控;
2、负责定检维修工作包,并监督执行情况;
3、负责维修计划实施前、中、后出现问题的协调、督促和解决;
4、负责时控件及其他维修项目执行情况的监控。


三、技术员(1人)
任职资格
1、专科(含)以上学历,民航类专业或机械、电子相关专业优先;
2、至少1年(含)以上工程技术工作经验;
3、有基本的直升机维修专业知识,了解各类维修手册结构并熟练使用各类维修手册;
4、CET-4或同等英语水平,熟练应用飞机维修专业英语;
5、熟练使用计算机办公软件;
6、身体健康,工作积极认真,踏实肯学。

岗位职责:
1、编制/修订工作单卡、检查大纲;
2、评估适航指令/服务通告,编制/修订工程指令,妥善保存评估记录;
3、适航指令及厂家资料查询、下载、分发;
4、向生产一线提供排故方案和技术支援。


四、航线维修机械师/定检维修机械师(放行)(1人)
任职资格:
1、专科(含)以上学历,民航类专业或机械、电子相关专业;
2、熟悉适航规章及行业规范、掌握适航管理、质量管理等相关知识;
3、持有基础执照,有直升机维护经验及AV专业优先;
4、熟悉直升机结构和系统,能够根据维修手册正确熟练完成维修工作,具有维修放行经验者优先;
5、身体健康,具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作作风,有较好的服务意识和较强的责任心;具备较强的抗压能力,愿意接受工作时间以外的临时性工作。

岗位职责:
1、根据维修手册要求执行授权范围内的工作,及时处理检查发现的故障;
2、签署适航放行,确保所有工作按规定要求完成并满足经批准的标准;
3、依据生产情况的要求,完成直升机维修工作,外出排故、抢修任务。


五、市场销售(1人)
任职资格:
1、本科及以上学历,中文、法律、广告、销售等专业优先;
2、有奢侈品、高端汽车及国际五星级酒店销售经历者优先;
3、具有良好的人际沟通、电话营销、分析判断及解决问题的能力;
4、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强;
5、精通日常办公软件操作,了解统计软件的使用,具有较高的工作效率;
6、具有较好的文字写作能力;
7、有较强的事业心,具有团队配合性,服从直属领导的工作安排。

岗位职责:
1、协助市场开发部经理、主管拟订各种宣传推广方案;
2、负责起草和编写日常市场开发部文件、组织建立销售部业务情况统计台账;
3、负责报告及数据统计工作,如广宣文稿、报价、常规市场销售合同等;
4、拟定各类市场促销活动经费的申报细则以及审批流程跟进;
5、负责市场销售物料及礼品的申请、采购、管理及发放;
6、拟定不同时期,不同市场活动的各项预算,并依据预算申请市场活动经费;
7、负责协助市场开发主管按照已签订的合同条款及客户要求,及时与公司运作部门细化合同实施操作流程;
8、负责以直接电话沟通的形式寻找潜在客户并销售公司产品及服务;
9、负责客户咨询,按照流程给予客户反馈,同时做好咨询内容的记录汇总工作,及时分析并反馈给市场开发部经理、主管;
10、建立客户信息档案,整理客户资料,关注客户的动态;
11、对客户进行定期的回访,了解不同客户的需求、市场咨询,满足客户需求,提高客户满意度;
12、及时处理客户投诉,及事后回访工作,保证客户投诉得到高效和圆满的解决;
13、协助市场开发部经理、主管的日常工作。


六、运行控制员(5人)
任职资格:
1、年龄在35岁以下,航空专业院校大学本科以上学历;

2、航行管制、签派、情报专业,具有航空公司签派放行一年(含)工作经验以上;

3、CET-4或同等英语水平;

4、熟悉民航规章、法规,了解航空公司运行控制工作流程;

5、持有有效的签派员执照、航行情报执照、管制执照优先考虑。

 

岗位职责:
1、负责公司的运行组织、生产指挥;                  

2、负责公司飞行计划的申请及协调工作;              

3、负责计算载重平衡数据,制作舱单;                

4、负责公司飞机的运行控制、动态通报、性能分析工作; 

5、负责公司飞行航路的制作、航行通告的搜集、航行资料的订购及管理工作。


七、标准管理员(1人)
任职资格:
1、大学本科及以上,CET4及以上,听/说/读/写熟练;
2、民航管理相关专业毕业;
3、有民航工作经历;
4、有民航标准管理工作经历优先。

岗位职责:
1、按标准管理程序对公司手册进行管理,包括内外部手册分类归档、手册报批、部门手册分发换页、网上手册更新等;
2、局方规章进行上网管理;
3、参与年度标准评审;
4、根据运行审定项目要求,拟定审定申请,收集审定材料,并向局方递交;配合主管组织审定程序中的局方文件审查、验证试飞等工作;     
5、完成领导交办的工作。


八、安全监察主管(1人)
任职资格:
1、大学本科及以上,CET4及以上,听/说/读/写熟练;
2、民航管理相关专业毕业;
3、有民航工作经历;
4、有民航安全管理工作经历优先。

岗位职责:
1、根据部门安全工作规划开展日常工作,建立日常安全信息台帐并维护,定期进行数据分析并提出安全工作总结和建议;
2、负责建立并完善公司安全、运行指标自我监控体系,规范安全、运行质量考核制度;
3、负责落实安全、运行类不正常事件的调查处置工作,包括时间进度、处理质量、整改效果等;
4、负责开展安全质量体系性审核及专项安全质量内审等安全类监察性工作,并对审核结果及数据进行整理,制作审核报告;
5、完成领导交办的工作。


九、飞行部质量管理(1人)
任职资格:
1、全日制大学本科及以上,英语CET-4(含)以上,具备中英文听说读写能力;
2、具有高度工作责任心,良好的沟通能力和团队精神;
3、民航相关专业优先。

岗位职责:
1、组织制定本部门安全运行规章制度和操作程序,负责部门手册的完善和维护;
2、根据公司要求,组织部门内部审核,督促各处室质量控制计划的制定及实施;
3、配合公司开展飞行相关审计工作;组织部门质量事件调查;
4、配合安全监察部进行飞行信息收集渠道、信息处理、存储平台的建设;
5、主动运用SMS工具进行风险管理,组织实施本部门风险管理相关事宜。
6、完成部门领导交代的其他工作。


十、飞行部行政内勤专员(1人)
任职资格:
1、教育程度:本科(含)以上学历;
2、外语水平: 英语6级以上;沟通能力强、阅读及翻译英文资料及手册;
3、工作经历:有航空公司飞行部工作经验者优先。

岗位职责:
1、负责组织飞行员训练计划的制定,监督检查训练实施情况;
2、协助部门经理进行《飞行员训练大纲》的修订改进;
3、协助部门经理主持飞行部日常生产、安全等工作;
4、负责飞行学员行政管理、养成训练、飞行培训等管理工作;
5、负责飞行员飞行、训练、出差、医疗、疗养等费用经费的上报及报销;
6、负责飞行员整体实力及资质的统计,并及时向部门领导汇报;
7、完成部门领导交代的其他工作。

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